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弊社における取り組みについて、こちらでお知らせいたします。

一般事業主行動計画


一般事業主行動計画とは


企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

株式会社エフワン 一般事業主行動計画


社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間  平成28年4月1日から平成31年3月31日までの3年間
2.内容
 目標1:育児休業復帰者へのサポートの実施
  対策:
  ●平成28年4月〜
   随時、面談による復帰者へのヒアリングを行い、問題点等を
   把握し、対処を検討する。
  ●平成28年10月〜
   問題点等を整理し、産前休業開始前に説明するパンフレット
   を作成する。

 目標2:子育てを行う労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備を行う。
  対策:
  ●平成28年4月〜
   子供が生まれる際の父親が休暇を取得する際の阻害要因
   の把握
  ●平成28年4月〜
   子供が生まれる際の父親の休暇の取得促進

 目標3:年次有給休暇取得促進のための措置の実施
  対策:
  ●平成28年4月〜
   年次有給休暇の取得状況を把握し、取得する際の阻害要因
   を把握
  ●平成28年10月〜
   休暇取得時の相互のサポート体制を整備し、取得しやすい
   環境作りを図る。



改正派遣法に基づくマージン率の公開



当社の直近の事業年度におけるマージン率を公開致します。
(2015年6月末)

派遣労働者の数 1日平均 9人

派遣先数 事業年度あたり 3事業所

マージン率 37 %

教育訓練 ビジネスマナー、および就業における注意点等を踏まえた勉強会及び、定期的に知識、技術等を再確認するための社内勉強会等を受講可能 (参加費用は全額当社負担、賃金は有給、若しくは無給)

派遣料金の平均額(8h平均額) ( 11.568 )円

派遣労働者の賃金平均額(8h平均額) ( 7.288 )円

その他 当事業所は派遣労働者の適性や希望に応じ、派遣先を選定いたします。

当事業所は県内のホテル、結婚式場への派遣を行っておりますが、その他の業務についてもご相談ください。

キャリアアップに関する相談窓口有
担当者窓口 サービス向上推進部 部長 高木大基 d.takaki@f1corp.jp


当社の行っている社会貢献活動



毎年慈善事業を行っています。
昨年に引き続き今年も、鹿児島市内にあります、児童養護施設「愛の聖母園」の子供たちを招いて、焼き肉をごちそうしました。





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